为深入贯彻落实省分行党委 “人才立行” 工作思路，帮助新入行员工全面系统掌握农发行主要业务，全面系统提升青年员工综合素质能力，7月1日，省分行2024 年入行员工集中培训班正式开班。本次培训为期22天，全省32名青年员工参加此次培训。
强化信念教育，筑牢思想根基。7月1日组织开班仪式，省分行党委组织部专职组织员曹祖飞为青年员工开讲“第一课”，从坚定理想信念、练就过硬本领、培养过硬作风、永葆清廉本色四个方面提出明确要求。希望广大青年员工要将个人成长融入农发行服务 “三农” 的事业大局，以坚定的政治信仰锚定职业航向。同时指出本次培训将围绕增强业务技能、提升综合素质、加强团队文化建设等方面，组织参观见学、球类比赛、专题研讨、文艺汇演等活动，推动参训学员在理论学习中夯基固本，在实践锻炼中提升能力，在团队协作中深化交流，确保培训工作取得实效。
强化组织建设，推动从严管理。培训班第一时间竞选班委、成立临时党支部，明确分工职责，确保各项工作有责有序、有力有效。为激发学员争先创优意识，培训班充分发挥考核指挥棒作用，完善“红花榜”考核机制，将日常考勤、课堂表现、活动参与等纳入综合评价体系，与评优评先直接挂钩，营造 “比学赶超、争当一流” 的浓厚氛围。
强化拓展训练，凝聚团队力量。7月2日，组织全体学员赴紫金山开展“健步走”活动，在攀登运动中增进相互了解、互相交流心得。开展素质拓展训练，“极速 60 秒” 项目强化团队协作能力与临场应变水平，“旱地冰壶” 活动充分展现团队成员的战略思维与默契配合。通过系列拓展项目，参训学员进一步增进友谊，团队协作意识、集体凝聚力得到显著提升。
参训学员纷纷表示，将以此次培训开班为起点，在思想淬炼中坚定信念，在实践锻炼中增长才干，在作风磨炼中砥砺品格，努力成长为 “政治过硬、能力过硬、作风过硬” 的农发行新生力量，为推动全行高质量发展多挑大梁、多作贡献。